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一个大胆全新的虚拟世界:SHL推出RemoteWorkQ

心理评估优秀人才解决方法的销售市场领导者、世界最大的岗位社会学家个人顾主之一SHL前不久公布发布 RemoteWorkQ ,它是致力于协助企业以及职工融入新的、并且可能是永久性的在办公室外工作这一新形势的首例评定。

SHLCeo儿子-布拉德肖( Andy Bradshaw )表达:“规模性的远程控制工作将会会不断几个月,乃至更长的時间。SHL从技术上资金投入了很多资产,来保持这类转型发展。取得成功保持这一变化的企业可能出类拔萃,别的则有被抛在后面的风险性。”

SHL的RemoteWorkQ选用两者之间开拓性的职业兴趣问卷调查(OPQ)同样的科学方式 设计方案,为领导者和技术人员出示方式 ,获得相关职工提前准备远程控制工作的剖析见解,进而明确发展趋势和适用的优点和行业。

像近期公布的 虚似解决方法模块 一样,RemoteWorkQ能够根据定阅SHL的TalentCentral服务平台开展浏览。

RemoteWorkQ也将出示给应聘者,SHL提前准备在发布后的头六个月内开展超出五千万次评定。

该企业顶尖营完美收官Arthur Rassias表达:“它是人们聆听顾客的要求并掌握她们要求的結果。SHL创造发明了工作场地社会心理学剖析,人们已经再一次摆脱困境。”

几十年前,SHL引入了强劲和科学合理的人力资本业绩考核预测分析指标值 -- OPQ。OPQ在150好几个国家有着数千万客户,为标准检测工作能力建立了超出450万件数据信息,使不计其数的公司可以对其职工团队得到有使用价值的见解。

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